Reïntegratiedossier

Vanaf het moment dat de werknemer zich ziek meldt, start de werkgever met het aanleggen van een reïntegratiedossier. In dit dossier komen alle handelingen, zoals de afspraken en de schriftelijke stukken die betrekking hebben op de ziekte. Ook het plan van aanpak en de eventuele bijstellingen daarop komen in het dossier. Niet alle onderdelen van het dossier zullen in hun geheel voor de werkgever beschikbaar zijn. Zo zullen medische gegevens bijvoorbeeld bij de arbodienst blijven.

Op basis van het reïntegratiedossier wordt uiteindelijk het reïntegratieverslag opgesteld door werkgever en werknemer.