Kwart van de sollicitanten liegt

bRON: ALGEMEEN DAGBLAD, 14-05-03

Een kwart van de sollicitanten houdt zich niet aan de waarheid, wanneer hij of zij zichzelf in een sollicitatiebrief aanprijst. Belangrijke gebeurtenissen worden verzwegen, diploma's en getuigschriften nagemaakt, behaalde cijfers opgehoogd en de loopbaan wordt aangedikt.

Dat blijkt uit cijfers van Hoffman Bedrijfsrecherche in Almere over het jaar 2002. Hoffman, naar eigen zeggen marktleider, trekt de conclusies op basis van ruim 1000 eigen fraudeonderzoeken bij bedrijven.

'Brutaal is de trend', stelt het recherchebureau. Vier van de vijf fraudeurs hadden functies waarbij zij regelmatig aan verlokkingen werden blootgesteld die zij niet konden weerstaan. Ruim de helft van de fraudeurs is 'sleuteldrager' en heeft via sleutels of alarmcodes toegang tot geld of waardevolle spullen. In een aantal gevallen gaat het hierbij om leidinggevenden. Twee jaar eerder was nog 36 procent sleuteldrager.

Wanneer geld of goederen niet voor het grijpen liggen, gaan de fraudeurs op zoek naar andere manieren om de arbeidsvoorwaarden te 'verruimen'. Voorbeelden daarvan zijn het opzetten van een eigen bedrijfje onder werktijd of tijdens ziekteverlof, eventueel zelfs met de middelen van de werkgever. Ook wordt gelogen over de werktijden.

Volgens Hoffman komt het daarbij steeds vaker voor dat de partners van de werknemers op de hoogte zijn van het frauduleuze gedrag van hun geliefde. Ging het in 2000 nog om 12 procent, twee jaar later stond 19 procent thuis bekend als dief.

De toenemende brutaliteit is volgens Hoffman een weerspiegeling van de helemaatschappij. Hoffman: ,,Je ziet overal dat het er er een tikje grover aan toe gaat.'' Met de oplopende werkloosheid zullen vooral de werknemers die pas kort in dienst zijn, huiverig zijn te frauderen. ,,Twee jaar geleden hadden zij, als ze werden betrapt, binnen een week een nieuwe baan. Dat is nu niet meer zo.'' Maar aan de andere kant is fraude een hardnekkig fenomeen. ,,Mensen denken altijd: mij betrappen ze niet'', aldus de bedrijfsrechercheur. Fraude komt het meest voor bij werknemers die al langere tijd in dienst zijn (6 tot 30 jaar).