Case management

Met de wet Poortwachter zijn allerhande zaken gecompliceerder dan ooit.

De werkgever en de werknemer hebben er nieuwe verplichtingen bij gekregen.

Beiden zijn verantwoordelijk voor het herstel en de bevordering van de werkhervatting van de zieke werknemer. Dat kan, al dan niet aangepast, in het eigen bedrijf of daarbuiten. Het Uwv toetst of u beiden hun verplichtingen nakomen, en bepaalt eventueel de sancties wanneer dit niet gebeurt.

Voor u als werkgever is het belangrijk dat u inzichtelijk maakt welke activiteiten u onderneemt, maar ook dat u een goede registratie voert van de activiteiten, gemaakte afspraken en de termijnen waarbinnen een en ander gebeurt. 

M advies kan u hierbij uitstekend van dienst zijn en veel werk uit handen nemen.

Wij bieden u:

	Opstellen van het reïntegratieplan (Plan van Aanpak)
	Aanleggen en bijhouden van het volledige reïntegratiedossier
	Tussentijdse evaluaties reïntegratieinspanningen
	Contact en overleg met de arbodienst
	Contact en overleg met het Uwv
	Contact en overleg met de verzuimverzekeraar
	Advies over subsidiemogelijkheden
	6e weeks melding arbodienst
	8e maand opstelling reïntegratieverslag
	Aanvraag WAO-uitkering
	Aanvraag verlenging wachttijd WAO

Het casemanagement wordt volledig uitgevoerd door M advies, Het is onze taak u maximaal te begeleiden bij de uitvoering van de wet Poortwachter, zodat u voldoet aan de wettelijke verplichtingen en sancties van het Uwv u bespaard zullen blijven.