M advies - Berichten uit de pers

Een preventiemedewerker is een eigen werknemer die de werkgever helpt bij de dagelijkse veiligheid en gezondheid en arbeidsomstandigheden binnen een bedrijf. Heel veel bedrijven hebben al zo iemand, vaak met de titel ‘arbocoördinator’. Door de wetswijziging moet elke werkgever ten minste één werknemer aanwijzen voor deze taak, ongeacht of de werkgever kiest voor een maatwerkoplossing of voor een contract met een arbodienst.

De preventiemedewerker is bij voorkeur een medewerker uit uw eigen bedrijf. In bedrijven tot 15 werknemers mag u als werkgever deze taken op zich nemen. De kennis van de preventiemedewerker moet afgestemd zijn op de risico's binnen uw bedrijf en hij of zij moet dus op de hoogte zijn van alle relevante arbozaken.

Bedrijven worden verplicht interne deskundigen aan te wijzen die zich gaan bezighouden met de bescherming tegen beroepsrisico’s. Deze preventiemedewerker is ook verantwoordelijk voor de risico-inventarisatie en -evaluatie.

De verplichting geldt voor alle bedrijven, mits ze daar de “mogelijkheden” voor hebben. Hebben ze die niet, dan mogen ze de deskundigheid ook van buiten aantrekken, bij arbodiensten.

De preventiemedewerker houdt zich bezig met de veiligheid en gezondheid op de werkvloer. Hij of zij moet dus kennis hebben van de arbo-risico’s binnen het bedrijf.

De taken van een preventiemedewerker bestaan bijvoorbeeld uit:

voorlichten over het onderhoud van apparaten

het bewaken van het juiste gebruik van beschermingsmiddelen

instructie geven over het werken met gevaarlijke stoffen.

De risico-inventarisatie en –evaluatie van het bedrijf en het bijbehorende plan van aanpak vormen de basis voor wat de preventiemedewerker moet weten. Als de ri&e bijvoorbeeld het gebruik van afzuigkappen voorschrijft, moet de preventiemedewerker weten wat de risico’s zijn van niet of ondeskundig afzuigen en hoe de apparaten onderhouden moeten worden.

In bedrijven met ten hoogste 15 werknemers mag de werkgever zelf de taak van preventiemedewerker op zich nemen.

De preventiemedewerker hoeft geen algemene cursus te volgen, zolang hij of zij maar over de specifieke kennis van arborisico’s beschikt die voor het bedrijf relevant is.

M - ADVIES

Behoefte aan info up to te point?

We krijgen veel vragen van bedrijven die benaderd worden door opleidingsbedrijven over de nieuwe Arbowetgeving die vanaf 1 juli 2005 van kracht is. De indruk wordt regelmatig gewekt dat u verplicht bent een cursus te volgen c.q. te laten volgen of dat de preventiemedewerker gecertificeerd zou moeten zijn.

Dit is niet helemaal correct!

Per 01-07-02 moet ieder bedrijf een preventiemedewerker ‘schriftelijk’ benoemen. Maar er behoeft geen cursus te worden gevolgd indien de preventiemedewerker beschikt over de kennis die benodigd is.

Wat moet de preventiemedewerker dan weten?

Een preventiemedewerker moet weten welke risico’s er in het bedrijf spelen, die kennis haalt hij of zij uit de RI&E ( Risico, Inspectie en Evaluatie) en het daaraan gekoppelde PVA ( plan van aanpak). Naar gelang de kleinschaligheid van het bedrijf kunt u deze zelf – in overleg met uw preventiemedewerker- verzorgen en daarna laten toetsen door een gecertificeerde Arbodeskundige, bijvoorbeeld uw arbodienst.

De kosten zijn dan niet meer dan plus minus €. 150,00.

M - ADVIES