Nieuwe pagina

Per 1 januari 2007 wijzigt de

Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet 1998).

Kern van de wijziging is dat werkgevers en

werknemers meer verantwoordelijkheid, maar ook

meer bevoegdheden krijgen om voor een veilige en

gezonde werkomgeving te zorgen.

 

De belangrijkste wijzigingen

 

Doelvoorschriften

De overheid stelt doelvoorschriften vast. Een doelvoorschrift is het niveau van

bescherming dat bedrijven moeten geven aan werknemers, zodat zij veilig en

gezond kunnen werken. Werknemers en werkgevers bepalen vervolgens zelf op

welke wijze zij invulling geven aan genoemde doelvoorschriften.

 

Arbocatalogi

Werkgevers en werknemers stellen arbocatalogi op. In een arbocatalogus

worden de zogenoemde middelvoorschriften vastgelegd. Deze voorschriften

beschrijven op welke manier en met welke middelen bedrijven invulling geven

aan de doelvoorschriften. De verantwoordelijkheid ligt volledig bij de werkgevers

en werknemers of organisaties van werkgevers en werknemers, bijvoorbeeld

binnen een bepaalde sector. Arbocatalogi vormen het referentiekader voor de

arbeidsinspectie.

 

 

Arbeidsomstandighedenspreekuur

Het arbeidsomstandighedenspreekuur vervalt als verplichte taak van de

arbodienst. Daarvoor in de plaats komt het recht voor werknemers om vrije

toegang te krijgen tot preventiemedewerkers en de kerndeskundigen van de

arbodienst.

 

Preventie psychosociale arbeidsbelasting

Het begrip “welzijn” vervalt en ook de verplichting om monotoon werk af te

wisselen met andersoortig werk of pauzes. Wel is de werkgever verplicht het

werk zo veel mogelijk aan te passen aan de mens, en arbeid onder tempodwang

te vermijden. Ook moet de werkgever beleid voeren dat gericht is op voorkoming

en beperking van psychosociale arbeidsbelasting.

 

De gevolgen

 

De nadruk van de nieuwe wetgeving komt dus meer te liggen op de eigen

verantwoordelijkheid van werkgever en werknemer.

 

Het is niet goed mogelijk om aan de nieuwe wet te voldoen zonder een actuele

RIE en een daarop gebaseerde preventiemedewerkersorganisatie. Dit, omdat de

nieuwe wet sterk de nadruk legt op maatwerk per bedrijf en de RIE en

preventiemedewerker de verplichte beleidsinstrumenten zijn om dit maatwerk te

realiseren.

 

De arbeidsinspectie zal voor de controles primair kijken naar het bestaan van

een RIE die voldoet aan de eisen en het bestaan van een goede arbocatalogus.

 

De tijdslijnen

In de implementatieperiode krijgen bedrijven 6 maanden de tijd om afspraken te

maken over de invulling van de nieuwe wet voor de eigen organisatie.

Binnen drie jaar moet er voor elke sector een arbocatalogus zijn opgesteld.

Daarna (dus per 01-01-2010) treedt het wetsvoorstel in werking en worden alle

‘oude’ beleidsregels ingetrokken.

 

Wat kan uw organisatie doen?

Op dit moment kan uw organisatie zich op de nieuwe wet voorbereiden door:

·         Prioriteit te leggen bij de actualisering van de RIE en de ontwikkeling

van de preventiemedewerkertaak.

·         Doelvoorschriften op te stellen en deze te voorzien van afspraken over

de wijze waarop die in de eigen organisatie kunnen worden bereikt.

·         Bedrijfsnormen te ontwikkelen en risicobeheersing- en werkafspraken te

maken met de ondernemingsraad.

·         Aandacht besteden aan preventie van psychosociale arbeidsbelasting.

Het screenen en aanpassen van het in het bedrijf gebruikte voorlichtingsmateriaal op verwijzingen naar de ‘oude’ regelgeving.

·         Binnen uw branche de ontwikkeling van een arbocatalogus te

stimuleren. Na 3 jaar vervalt de huidige regelgeving. Als er dan geen

alternatief is, zal het voor het individuele bedrijf moeilijker aantoonbaar

zijn dat het arbobeleid aan de wettelijke eisen voldoet.

 

Wat kan M-advies Arbo Services voor uw organisatie betekenen?

·         Adviseren over de specifieke gevolgen van de nieuwe wet voor uw

organisatie.

·         Gratis workshop voor preventiemedewerkers over de gevolgen van de

wetswijziging.

 

Wilt u meer weten over de nieuwe Arbowet, heeft uw organisatie behoefte aan advies of

wilt u uw organisatie aanmelden voor de gratis workshop, neemt u dan contact op met:

 

M-advies Arbo Services, de heer Bertus Mekes.

Telefoon: 0653 55 11 63

E-mail:   info@mekes.info

URL:       www.mekes.info