0.19s
 
Laatste update: 03 Jul 2008, 16:15
 

Welkom bij M-Advies

uw eigen professionele afdeling personeelszaken c.q. HRM, op afroep. 

U bent ondernemer (m/v) in het midden- en kleinbedrijf, Horeca, profit, non profit organisatie.

U bent dat geworden omdat u goed bent in uw vak. U bent trots op uw bedrijf, uw product of dienstverlening. Helaas raakt u bedolven onder een wirwar van wet- en regelgeving voor uw medewerkers. Verschillende instanties bestoken u met formulieren en steeds wijzigende regelingen.

U wilt ondernemen op uw eigen vakgebied en met uw klanten in de weer zijn. U heeft geen tijd of interesse om u met dit soort zaken bezig te houden.

Laten we wel zijn: U heeft verstand van uw vak en wij van het onze: personeel & organisatie.

Een vraag? u kunt hem hier stellen.

U kunt bij ons terecht voor een totaalpakket aan diensten op het gebied van:

Verzuimbegeleiding

Wat verstaan we bij M advies onder verzuimbegeleiding?

Het begeleiden van het traject van A (arbeidsongeschikt) naar B (beter).

.

lees verder...

Case management

Voor u als werkgever is het belangrijk dat u inzichtelijk maakt welke activiteiten u onderneemt, maar ook dat u een goede registratie voert van de activiteiten en de termijnen waarbinnen dit gebeurt. 

M advies kan u hierbij uitstekend van dienst zijn en veel werk uit handen nemen.
lees verder...

Conflictbemiddeling

Conflictbemiddeling is het gezamenlijk oplossen van een geschil met behulp van een neutrale conflictbemiddelaar. Deze neemt geen standpunt in maar helpt de partijen een eigen oplossing te vinden.

M Advies kan deze partij voor u zijn en u helpen bij het oplossen van conflicten.

lees verder...

Reintegratie

Wanneer de werknemer niet langer in de eigen baan kan werken i.v.m. geheel of gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid, kan de desbetreffende wel wat hulp gebruiken om weer een andere baan of opleiding te vinden.

M Advies kan deze hulp op professionele wijze bieden

lees verder...

Nieuwe pagina

Per 1 januari 2007 wijzigt de

Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet 1998).

lees verder...

Risico's verlichten

'Risico's kleine ondernemers verlichten'


 


lees verder...

Kunnen wij u helpen?

Nog steeds van mening dat ziekteverzuimbegeleiding middels een lomp lichaam als een Arbo-dienst werkt?

 

lees verder...

Werknemers lopen grotere kans dan voorheen te worden ontslagen

als ze na ziekte terugkeren op de werkvloer

lees verder...

ontslagbescherming voor werkloze jongeren tot 23 afschaffen

De Koninklijke Metaalunie wil twee jaar lang bij wijze van proef
lees verder...

Preventiemedewerker

Wanneer verplicht?

·        Bij bedrijven met personeel.

lees verder...

Preventiemedewerker

De arbowetgeving is veranderd. Vanaf 1 juli 2005 moet u als werkgever een preventiemedewerker hebben.

Berichten uit de pers

lees verder...

Chronisch zieken minder gewenst als collega

Chronisch zieken minder gewenst als collega
lees verder...

Over: gedragscode, richtlijnen, protocollen, registers, reglementen, regelingen en plannen

gedragscode , richtlijnen , arbobeleidsplan , arbobeleidsreglement enz.
lees verder...

Horeca Cao vanaf 01-07-2005

 

 

lees verder...

arbeidsongeschiktheid / Verdeelde coalitie verder met gehavend WAO-voorstel

De Kamer gaat verder met de behandeling van de hervorming van de WAO. Gisteren werd wel duidelijk dat het voorstel van minister De Geus van sociale zaken in de huidige vorm de eindstreep vrijwel zeker niet zal halen.

lees verder...

Werkloosheid onder jongeren groeit niet langer

De werkloosheid onder jongeren groeit volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) niet meer.
lees verder...

SER: helft arboregels kan weg

De helft van alle arboregels kan worden geschrapt. Dat staat in een conceptadvies van de Sociaal-Economische Raad (SER).
lees verder...

Minimumloon voor 13- en 14-jarigen

Het Haagse Gerechtshof handhaaft een uitspraak
lees verder...

Taboe lagere functie voor oudere werknemer moet weg

Vakbonden en werkgevers moeten af van het taboe van demotie.
lees verder...

Rechter: overbelasting door werk is beroepsziekte

Volgens de rechter deed het bedrijf te weinig om de man weer aan het werk te helpen.

lees verder...

Voorkomen is beter dan genezen

Is het verzuim in uw organisatie hoger dan drie procent? Daar is bijna altijd wat aan te doen
lees verder...

Ontslagwet onredelijk?

'Eén jaarsalaris bij ontslag leidt tot rechtsongelijkheid.

lees verder...

De Geus zet druk op plan ziektewet

De Geus zet druk op plan ziektewet

 

lees verder...

'Onveilige werkomstandigheden worden gedoogd'

'Onveilige werkomstandigheden worden gedoogd'

 

lees verder...

privacy van de zieke werknemer

Vandaag wordt de studie De zieke werknemer en privacy gepresenteerd.

 

lees verder...

Twee jaar lang 70 procent !

Werkgevers moeten hun zieke werknemers twee jaar lang 70 procent van het loon doorbetalen in plaats van één jaar lang.
lees verder...

Ziekteverzuim

De M - advies verzuimmanager

 

Hét middel tegen de financiële pijn van ziekteverzuim

lees verder...

Ziekteverzuimpercentage van KFC

Het ziekteverzuimpercentage van Kentucky Fried Chicken Nederland (per 1-12-03   520 medewerkers) is in 2 jaar tijd gedaald van 8,3 % naar 2,1 %

lees verder...

Recht op pauze verdwijnt

Koffie- en lunchpauzes moeten niet langer wettelijk geregeld zijn.
lees verder...

Kabinet wil minder WW via rechter

Het kabinet wil ontslag via de kantonrechter ontmoedigen.

lees verder...

Psychosociale hulpverlening

Neem problemen serieus.
lees verder...

Bedrijven vaak passief in aanpak ziekteverzuim

Slechts 6 procent van de bedrijven neemt zelf maatregelen om een werknemer die 6 maanden ziek is weer aan het werk te krijgen.

lees verder...

Niet alleen naar medische kant kijken bij ziekte

Artsen moeten bij zieke werknemers niet alleen naar medische oorzaken zoeken van het verzuim.
lees verder...

Verzuimbeheersing

Verzuimbeheersing, is meer dan alleen verzuimbestrijding!
lees verder...

Mediatior: bemiddelaar bij geschillen

Een geëscaleerd conflict op het werk is vaak een reden om niet meer naar het werk te gaan.
lees verder...

De chef treitert vaak net zo hard mee

Er iets van zeggen kan averechts werken.

lees verder...

Patiënt mag naar buitenland

Ziekenfondspatiënten mogen vanaf nu naar het buitenland voor een eenvoudige medische behandeling zonder eerst toestemming te vragen aan hun fonds.

lees verder...

Kwart van de sollicitanten liegt

Een kwart van de sollicitanten houdt zich niet aan de waarheid, wanneer hij of zij zichzelf in een sollicitatiebrief aanprijst.
lees verder...

Wet Verbetering Poortwachter

Een samenvatting van de wet Verbetering Poortwachter voor werkgever.

Aanvulling per 01-01-2003

lees verder...